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- 延遲退休改革｜我國將啟動延遲退休改革
- 關(guān)于確定2024年度城鎮(zhèn)職工社會保險繳費基數(shù)的通知
- 2023年度青海省技工學(xué)校教師系列職稱評審?fù)ㄟ^人員公示
政策法規(guī)
就業(yè)創(chuàng)業(yè)
- 關(guān)于公開征求《關(guān)于進一步做好新形勢下 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》意見的公告
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- 關(guān)于印發(fā)《青海省“三支一扶”服務(wù)人員管理服務(wù)辦法（暫行）》的通知
- 《青海省勞務(wù)品牌建設(shè)的實施意見》政策解讀
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- 關(guān)于組織開展青海省2022年春風(fēng)行動的通知
社會保障
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- 關(guān)于印發(fā)《青海省建設(shè)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》的通知
- 關(guān)于印發(fā)精算師職業(yè)資格規(guī)定和精算師職業(yè) 資格考試實施辦法的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行辦法》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省職稱評審管理辦法》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省盲人醫(yī)療按摩中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格評價標準條件》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《青海省深化公共法律服務(wù)系列 專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實施方案》的通知
工資收入
勞動關(guān)系
- 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳 國家礦山安全監(jiān)察局綜合司 關(guān)于開展礦山企業(yè)勞務(wù)派遣用工違法問題集中排有關(guān)事項的通知》的通知
- 高起點設(shè)計謀劃 高標準督導(dǎo)推進 ——青海省人社廳召開系統(tǒng)對接督導(dǎo)工作會議力爭打通工程 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺建設(shè)“最后一公里”
- 關(guān)于印發(fā)《青海省工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊（2023年版）》的通知
- 關(guān)于印發(fā)《快遞從業(yè)人員勞動合同（示范文本）》的通知
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- 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》的通知
在線服務(wù)- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您投訴的問題答復(fù)如下： （一）關(guān)于反映“與員工簽訂的合同均為空白合同，合同中未寫明工作時間與明確的工資數(shù)額，基本工資、崗位工資、績效工資、考勤工資都未明確”的問題。西寧市人社局工作人員于2024年9月12日15時電話聯(lián)系青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司負責(zé)人（18797189601）核實相關(guān)情況。經(jīng)調(diào)取查閱青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司簽訂的勞動合同，合同中明確寫明了用人單位安排勞動者執(zhí)行標準工時制度。此外，青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司屬國有獨資企業(yè)，簽訂的勞動合同中明確寫明勞動者勞動報酬按用人單位依法制定的《青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司員工工資管理辦法》（后期更名為《青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司薪酬管理制度（試行）》）規(guī)定執(zhí)行，因此未在合同中明確勞動者工資。同時，薪酬管理制度中明確了公司薪酬結(jié)構(gòu)采用結(jié)構(gòu)化工資模式，即依據(jù)工資構(gòu)成的各種功能，分別確定工資額度。公司薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素為：崗位工資（基礎(chǔ)工資＋固定工資）＋工作津、補貼（工齡津貼、學(xué)歷補貼、職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、其他津貼）＋項目績效工資＋年終效益工資等。因此，不存在簽訂的勞動合同中未寫明工作時間與未明確工資數(shù)額，基本工資、崗位工資、績效工資、考勤工資等問題。 （二）關(guān)于反映“員工加班未發(fā)放過加班費”的問題。青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司根據(jù)青海氣候和公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，實行項目包干制和項目提成制分配方式，在規(guī)定期限內(nèi)，靈活安排工作進度和工作時間，確保項目按時完成即可，不存在加班的說法。 （三）關(guān)于反映“簽訂兩年固定期限勞動合同后未簽訂無固定期限勞動合同”的問題。經(jīng)查，青海省林業(yè)工程監(jiān)理中心有限公司確實存在部分員工未簽訂無固定期限勞動合同的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者和用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同期滿后，如勞動者提出要求簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂。因此，是否需要簽訂無固定期限勞動合同的主動權(quán)在于勞動者，如勞動者未提出，用人單位可繼續(xù)簽訂固定期限勞動合同。 9月12日，經(jīng)電話聯(lián)系，您所留的聯(lián)系方式并非本人，因而我們無法核實具體情況。目前，西寧市人社局已向公司員工詳細講解《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定，并告知若用人單位存在以上侵害職工合法權(quán)益的行為，勞動者可向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可向?qū)俚貏趧又俨梦暾垊趧又俨谩? 如有疑問，請與西寧市人力資源和社會保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0971-5132159。
- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您投訴的問題答復(fù)如下： 經(jīng)西寧市人社局工作人員和西寧市湟中區(qū)人社局工作人員現(xiàn)場調(diào)解，中通建工城建集團有限公司項目部已于2024年9月12日上午11:25分以微信轉(zhuǎn)賬方式給您付清了剩余的17000元工資。 如有疑問，請與西寧市人力資源和社會保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0971-5132159。
- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您投訴的問題答復(fù)如下： 經(jīng)溝通協(xié)調(diào)，山東明德物業(yè)管理集團有限公司青海分公司于2024年8月27日及9月10日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向您支付所欠6、7月工資，并承諾于9月30日前結(jié)算8月工資。關(guān)于您反映的“見習(xí)崗位怎么申請、有什么要求”問題，西寧市就業(yè)局已通過電話就相關(guān)法規(guī)、政策、流程給您做了詳細解答。關(guān)于您反映的試用期未繳納社保問題，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定該情形屬于勞動爭議，西寧市人社局已告知您可與用人單位先行協(xié)商，協(xié)商不成則可向城西區(qū)人社局勞動仲裁部門申請勞動仲裁以維護自己的合法權(quán)益。 感謝您對我們工作的支持與關(guān)心，如有疑問，請與西寧市人力資源和社會保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0971-5132159。
- 網(wǎng)友您好！現(xiàn)將您的建議答復(fù)如下： 下半年主要是各市州開展縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《2024年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》（青政辦〔2024〕21號）的規(guī)定，年齡條件原則上設(shè)置為35周歲以下，對報考副高級以上職稱、碩士以上學(xué)歷以及緊缺專業(yè)和特殊崗位的，可以適當(dāng)放寬。對報考縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡上限可以放寬到40周歲，具體由用人單位結(jié)合單位崗位職責(zé)任務(wù)和實際工作需要等情況確定。
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